原始标题：直接击中“不勇敢转动，不想转弯，不知道该如何 - 不勇敢地转身，不想转身，不知道该如何 - 在科学研究人员面临科学和技术的变化时，
原始标题：按下“不勇敢的转弯，不想转弯，不知道该如何 - 不勇敢地转弯，不想转身，不知道该如何进行”的疾病，这是研究人员在面对科学和技术成就的振兴时经常面对科学的问题。最近，东南大学再次采取了科学和技术成就的转变的困难和痛苦点，并发布了“进一步改善科学和技术成就的转变（试验）的“多种激励措施”，作为“奖励措施”，从而刺激了科学研究者的成绩和培训的动机，从而刺激了诸如教师绩效的动机，从而刺激了教师绩效的转变，该方面的绩效是，培训效果，培训的绩效，绩效效果，绩效效果，促进了一项工作，并将其培养级别的绩效评估，这是一项努力，并将其促进效果，并将其促进培训效果，并将其促进一项绩效，并将其评估为“启发”，这是一项工作，并将其培养为阶段，并将其培养级别的成绩纳入了绩效。研究指标，并促进研究结果以提高质量和效率。
“自去年以来，学校已经进行了全面的飞跃the transformation of scientific and technological achievements, hoping to achieve no 'barriers' and no 'time differences' in the transformation of high-value results and high efficiency results." Hua Liangligang, deputy director of the School of Application Technology of the Institute of Research of Southeast University, said that since the implementation of the jump in the transformation of scientific and technological, southeast universities completed 10 major benchmark projects such as large-scale当然，许可，授权和赞赏，其中两个是1亿，而综合的公平和升值价值为3.7亿元人民币。
支持科学研究人员获得同一声名和财富
在对许多大学的专业标题和年度评估的分析中，已发表的论文的数量和质量，如果他们执行重大的研究项目，则是重要的参考点。
但是，发布的“激励措施”目前，东南大学在不断变化的结果中“看着不同的观点”：科学和技术成就的转移，许可项目的资金以及投资和授权转换学校水平项目的个人绩效评估点以及垂直项目的1.25倍；在评估和任命该项目的专业和技术位置，如果单个项目的支付超过500万元，则可以将其视为国家项目一级；如果超过200万元，它可以被视为省级和部长级的项目；如果超过100万元，它可以被视为高质量的论文...
“为了促进科学和技术成就的转变，我们需要建立一个更科学，多样化和有效的生态系统，我们必须在我们的才能中提供全面的玩法。” Hua Liangligang说，在变革中取得良好成果的老师应该得到充分认可。
最近，东南大学网络空间安全学院的助理研究员Tang Xusheng正在忙于在深圳一家公司工作，从而将技术专利进行工业化。引入“激励措施的MGA步骤”使他对自己的选择更有信心。
“如果您想享受这项政策的股息，则需要提高科学研究结果的实际水平，并使公司准备就绪。”唐Xusheng还说，许多在工业化方面勤奋的老师通常没有时间写很多论文并申请更多项目。这些步骤将帮助他们避免关注。
对于在转变科学和技术成就方面具有出色工作的科学研究小组，“激励措施”还为个人研究生入学指标提供了奖励，并为全日制科学研究和博士后支持职位和博士后支持提供了优先事项。 hua liangli帮派说，结果的变化结果，这种类型的团队面临许多工程和技术问题，某些技术需要根据企业和市场的需求不断迭代，这要求年轻研究人员的参与才能科学。东南大学旨在通过这些举措提供持续的人才支持结果的工业化。
提供“一站式”“服务
在发布“激励步骤”的两周前，东南大学只完成了“新的环RNA药物”项目：学校将结果归还给南京的一家制药公司，其专利量为1.6亿元。
成功变化的主要技术是由韩东大学教授的东南大学学院团队开发的。研究小组是系统地筛选2017年慢性缺血性中风患者的血浆样本，这是RNA SCMH1的圆形分子首次筛选血浆样本。LE被显着被贬低。通过建立啮齿动物和非人的灵长动物中风的动物模型，该小组确认该分子在缺血性中风后建立脑修复中起着重要作用。在过去的十年中，小组深入探索了该分子的生物学功能，并阐明了治疗机制。最近，该团队是由CircScMH1 Transnal交付技术开发的创新性，逐渐阻止了基础研究与应用变化之间的差距。
2024年，一家南京制药公司（Nanjing Pharmaceutical Company）将橄榄树分支扩展到了宽港（Yao Honghong）和巴拉克（Balak），一起开发了新药。因此，缺乏工业化经验的Yao Honghong在南京东南大学技术转移中心有限公司（Ltd.该公司的随附服务使他可以看到工业化的曙光。
“工作人员帮助我们概述了Tran的合理道路表现出色，还帮助我们向那些获得专利转让的人提供法律咨询，并阐明了与企业共同研究和发展的智力权。”杨洪港表示，借助了Dongda技术转移公司的帮助，该合作在不到半年的时间内“完成”了。
此时发布的“激励措施”还包括了Dongda技术转移公司提供的整个科学和技术变革过程的“一站式”服务。 Hua Liangligang表示，该公司以“增加资本和扩张共享”的形式介绍了社会Zijinshan团队，进一步提高了融资和专业水平，并领导了江苏省大学专业技术经理团队的建立，其中70％的成员拥有硕士学位公司。
“ sa pamamagitan lamang ng parehong dalas ng bansa maaari nating mahanap ang mga坐标ng pagb阿巴哥； Lamang sa pamamagitan ng pagbabagong -yanyo ng mga resuta maaari nating iLabas ang ang pinakadakilang halaga halaga ng agham在teknolohiya。 Sa Hinaharap，Babaguhin Natin Ang Mas Mas Mas Mas Maraming“ Dongda University'Sa'Sa'中国解决方案'
（编辑：Hao Mengjia，Li Fang）
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